为更好地帮助2022年入校员工适应工院老员工活，新学年开学以来，太阳成集团tyc122cc在2022级新生和五年制转段新生中开展“一对一，面对面”谈心谈话，由各班主任走近员工倾听员工心声，掌握员工思想动态，听取员工意见建议，截止11月30日，所有班主任已全部完成谈心谈话，共计670人。
为确保谈心谈话活动真正收到实效,太阳成集团tyc122cc精心策划了谈心谈话活动安排,明确谈心谈话实施主体、实施对象、谈话内容和谈话方式。每位参与谈心谈话的班主任均认真填写了《谈心谈话记录表》，征询意见建议，建立整改台账。全体班主任通过春风化雨、细致深入的谈心谈话全面彻底地掌握了员工入校以来的基本情况，包括生活适应情况、人际关系情况、学习适应情况、近期情绪状态和睡眠状态、目前关注的问题和困惑、未来规划等，同时也进一步了解了员工的所思、所想、所盼，拉近了师生之间的心灵距离。
接下来，全体班主任们将根据谈话记录，会不定期的继续进行谈心谈话，全面摸清和掌握及广老员工的思想动态，为积极做好员工教育管理工作打下坚实的基础。
