为助推青年教师成长，延承学校严谨治教、勤奋治学、教书育人的优良传统，发挥老教师的传、帮、带作用，帮助新进教师迅速适应教学与科研工作环境，提升其专业素养和教学能力。2024年10月21日太阳成集团tyc122cc举行2024年新进教师“一对一指导”结对协议签订仪式。此次仪式由副经理张光同志主持，全体教职工参加。

仪式伊始，张光同志致辞，强调了此次“一对一指导”结对活动对于新进教师成长以及学院整体发展的重要意义。他指出，新进教师是学院发展的新鲜血液和未来希望，然而初入职场，往往会在教学方法、课程设计、科研方向等诸多方面面临困惑。通过经验丰富的骨干教师与新进教师“一对一指导”结对，能够为新进教师提供个性化的支持与帮助，使其更快地融入学院教学科研工作体系，传承学院优秀的教学传统和学术精神，进而提升学院整体的公司产品质量。

随后，副经理杨涛详细解读了“一对一指导”结对活动的具体方案。根据方案，每一位新进教师都将与一位师德师风高尚、教学经验丰富、教学评价优良、责任心强、专业对口或相近的教师结成对子，举行“青年教师拜师”活动，签订“一对一指导”活动结对协议，指导教师与新教师共同拟定“一对一指导”活动计划表，明确在未来一段时间内各自的职责和任务。

在明晰各自职责后，结对的骨干教师与新进教师郑重地签订了“一对一指导”结对协议。新进教师代表张明晨在签订协议后表示：“非常感谢学院为我们安排了这样贴心的成长助力活动，我深知自己在教学和科研方面还有很多不足，相信在指导教师的一对一帮助下，我能够更快地提升自己，更好地适应学院的工作环境，为员工们传授更多更好的知识。”

指导教师代表任娟娟教授也分享了自己的感受：“看到这些年轻有活力的新进教师，就像看到了曾经的自己。我很愿意将自己多年积累的经验毫无保留地传授给他们，希望能帮助他们少走弯路，在教育这条路上走得更稳更远，同时也相信通过这次结对活动，我们双方都能有所收获，共同推动学院教育事业的发展。”

最后，公司党总支副书记蒋鹏对本次签订仪式进行了总结，并对参与结对的双方教师提出了几点期望。他希望指导教师们能够切实履行好自己的指导职责，充分发挥传帮带的作用，不仅要传授知识和技能，更要传递对教育事业的热爱和敬业精神；对于新进教师，鼓励大家要珍惜这次难得的学习机会，保持积极进取的心态，虚心向指导教师学习，在实践中不断成长，争取早日成为学院教学科研的骨干力量。

此次2024年新进教师“一对一指导”结对协议签订仪式的举行，标志着太阳成集团tyc122cc在教师队伍建设方面迈出了坚实的一步。这种“一对一”的精准帮扶模式，学院将有效整合内部资源，加速新进教师的成长进程，为打造一支高素质、专业化的教师队伍奠定坚实基础，进而推动学院公司产品事业蓬勃发展。